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东湖街道总工会建功立业正当时 春风催鼓再出发

新闻来源: 网赌正规平台晨报 时间: 2020-05-14 22:03

组织职工学习垃圾分类知识

在临平雨荷路旁有一个“爱心驿家”,在这个不大的空间里,时常可以看到环卫工人、交警们忙碌过后在这里小憩,而组建这个“爱心驿家”的正是东湖街道总工会。“组建‘爱心驿家’只是一件小事,我们希望通过这些千千万万的小事,形成所有职工的合力,让大家一起奔跑在建功立业的大道上。”东湖街道总工会负责人对记者说。

近年来,东湖街道总工会在街道党工委和上级工会组织的正确领导下,紧紧围绕街道中心工作,充分发挥工会组织在围绕中心、服务大局中的作用,坚持以社会主义核心价值体系武装职工,助力“三个全域”建设、加强工会自身建设,不断激发职工创新活力,不断满足职工日益增长的美好生活需要,增强职工的获得感、幸福感。

尤其是今年新冠肺炎疫情发生以来,东湖街道总工会迅速反应,全方位发动各企事业单位、村社工会组织,积极投入到疫情防控工作中去,发挥劳模工匠的示范引领作用,坚持做好疫情防控和复工复产“两手抓”,助力“两战赢”,促进企业2020年开好局、起好步。

多举措提升职工素养 为“全域创新”再提速

慰问抗疫一线职工

全面提升职工素养是工会组织永恒不变的课题,也是加速“全域创新”建设的关键。2019年,东湖街道总工会通过举办特点鲜明、效果明显的技能竞赛,广泛吸引社区职工参与其中,用“以赛代练”的形式,进一步提升职工素质。

在此过程中,东湖街道总工会组织开展了既涵盖传统文化又包涵时下热点话题的“米稞米塑”制作技能大赛和垃圾分类知识竞赛。其中,垃圾分类知识竞赛共吸引了39个村社的100余名职工参加,成功激发了广大职工会员参与垃圾分类,起到了以赛代学、以学促用的作用,进一步增强了企业职工垃圾分类意识,提升垃圾分类水平。

同时,东湖街道总工会还组织职工会员参加了区级电竞技能大赛、厨艺大赛、垃圾分类技能大赛。其中,在区级垃圾分类技能大赛中获得第二名,参赛的三名队员均获得“网赌正规平台区技术能手”光荣称号。

全方位发动职工参与 为“全域美丽”再添力

志愿服务方便你我他

“全域美丽”建设是一个时间跨度较长的工程,需要的是久久为功,需要的是全体东湖人的共同努力。

以工会组织志愿者队伍为抓手,东湖街道总工会成立了村社护河巡河志愿服务小队与垃圾分类志愿服务小队,定期开展巡河、护河清洁活动及垃圾分类检查、宣讲活动,以此引导辖区内广大职工积极参与“五水共治”、垃圾分类等重点工作,以实际行动引导职工展示主力军风采,为“美丽东湖板块”建设贡献工会力量。

在助力打造环境美的基础上,东湖街道总工会还不遗余力地组织公益活动,向街道居民展示职工的“心灵之美”。比如:在去年的全国首个“9·26工匠日”期间,东湖街道总工会召集辖区内的工匠们在双林社区开展了“工匠服务进社区”志愿服务活动,让居民们感受到工匠们的“巧手”所带来的服务。

多层面维护职工权益 为“全域治理”再保障

炎炎夏日,为一线职工送清凉

东湖街道总工会在加强“全域治理”中承担起了组织者、宣讲者的双重身份,助力区域和谐发展。

去年3月,东湖街道总工会召开一届三次会员代表大会,下发了《网赌正规平台区企事业民主管理规范化建设标准》,要求在社区参与民主管理达标创建参与率达100%,达标率要在60%以上。经过验收,目前,东湖街道达标社区共有25家,达标率为62.5%,圆满完成既定任务。

去年年初,东湖街道总工会开展了“集中要约行动”,对新建社区工会、重点社区开展重点业务指导,共有39家村社工会签订工资集体协商协议,不断提升“敢协商、能协商、会协商”的能力水平。此行动共涵盖小企业694家,36个社区签订集体合同,涵盖企业653家,签订率达到100%。

在此基础上,东湖街道总工会进一步加强工会法律监督,将法律服务人员纳入工会志愿者队伍,走访辖区企业,提高工会劳动法律监督的专业性。帮助企业规范用工管理,做好风险防控、矛盾调处等工作,引导职工依法理性维权,并在乾元社区、长虹社区、横塘社区开展法律知识培训,将与职工密切相关的法律知识送到基层。

东湖街道总工会还十分重视安全生产工作,通过发动村社联合工会开展平安宣传,共悬挂平安宣传横幅201条,发放各类宣传资料10000份,发送平安宣传短信31200余条。

发挥组织牵引力 不断加强自身建设

“米稞米塑”制作技能竞赛显身手

工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的纽带作用。如何切实发挥好这根“纽带”的牵引力?东湖街道总工会深知,还得先从不断提升自身业务能力水平抓起,持续加强自身建设。

去年,东湖街道总工会建立了村社工会工作交流机制,把社区分为服务提升型、转型发展型、生态文明型三类不同形态,并召开交流座谈会,听取各自年度工会工作情况交流总结,确定考评等次。同时,在14个符合条件社区配备工会协管员。

东湖街道总工会还开展了审计监督,每年选取三分之一的村社开展三年一轮的常规轮审工作。目前,今年的审计工作已完成,审计结果已向14个村社联合工会反馈,并开展监督整改。

与此同时,街道总工会还加强了网上工会建设,截至目前,街道共有在册实名制会员6734人,“杭工E家”App下载人数达1034人,在方便职工通过网络办理业务,实现“零跑次”的同时,宣传工会法律知识,提升职工维权能力,扩大工会工作影响力。

此外,东湖街道总工会还出台了以职工满意度为导向的考评体系,根据基层工作开展情况,对工作不力、管理不善的基层工会给予扣分。同时,街道总工会还委托第三方对村社联合工会开展职工满意度测评,其中包括职工群众对工会工作的知晓率、参与率和满意度。

当好职工“娘家人” 送上高效精准服务

毅行活动锻炼职工的恒心、意志力

工会是职工的“娘家人”,东湖街道总工会在解决职工实际困难的同时,更有针对性地为职工群众提供高效精准的服务。

2019年,东湖街道总工会通过举办一系列文化活动,全力发挥工会“大学校”作用,做到统一职工思想和行动,令职工们心往一处想,力往一处使。街道总工会把学习贯彻党的十九大精神作为工会工作的一项重要任务,通过“十九大精神进社区”主题宣讲活动、“中国梦、劳动美”系列文化活动等丰富多彩的方式,全方位、多形式地开展学习和宣传,将十九大精神切实传递到社区基层。同时,为了丰富职工的业余文化生活,东湖街道总工会组织开展了工间操培训、垃圾分类趣味定向赛等活动。

在开展“春送岗位助就业”“夏送清凉助健康”“秋送助学帮圆梦”“冬送温暖助解困”四大活动的基础上,东湖街道总工会还组织开展了普惠职工服务,不仅在前期开展广泛的宣传发动,更在后期强化管理,推动其规范有序运行。同时,开展困难职工家庭摸底调查工作,对符合建档条件的困难职工确保做到“应建尽建”,并实行动态管理,做到“应帮尽帮、应救尽救”,避免职工因病致贫、致困。据统计,2019年,第五期职工医疗互助参保6091人次,参保金额172780元。截至目前,共报销158人次,报销金额221088元。2020年,第六期医疗互助参保6157人次,参保金额176140元。

2020年是全面建成小康社会的决战决胜之年,是“十三五”规划的收官之年,也是实现中国之治“三步走”战略目标的启步之年。

建功立业正当时。东湖街道总工会将通过做好一件件实事走进职工视野,为打造“区街一体化、城乡融合化、治理现代化”样板街道,全方位推进“靓城行动攻坚年、基层治理深化年、民生基础建设年、党建引领提升年”各项工作贡献工会力量。

春风催鼓再出发。面对新形势新任务,2020年,东湖街道总工会将继续坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真贯彻落实党的十九届四中全会精神,贯彻落实区总工会十二届六次大会精神,不断加强基层工会组织建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,切实发挥职工主力军作用,为东湖街道夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”作出重要贡献。


     作者: 组稿 杨嘉诚 沈晓红     编辑: 胡轶文

 

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